Documento de prevención de riesgos: ¿qué es, para qué sirve y por qué se elabora en la empresa?

Documento de prevención de riesgos: ¿qué es, para qué sirve y por qué se elabora en la empresa?

El documento de evaluación de riesgos o prevención de riesgos es un folleto que permite adjuntar los riesgos y medidas preventivas para la seguridad y salud en el trabajo.

Este es un documento obligatorio para todas las empresas que tienen al menos un empleado a tiempo parcial o tiempo completo. El hecho de que la empresa tenga una persona empleada da lugar a la obligación de elaborar el documento de evaluación de riesgos (DVR).





Por lo tanto, una empresa unipersonal sin empleados no tiene que redactar ningún documento de evaluación de riesgos. La legislación de referencia en materia de prevención y seguridad en el trabajo es la Texto refundido sobre seguridad en el trabajo Decreto Lgs. 81/2008.



Documento de prevención de riesgos: ¿qué es?

Il  documento de prevencion de riesgos DVR es un documento que identifica los posibles riesgos presentes en un lugar de trabajo y permite analizar, evaluar y tratar de prevenir situaciones peligrosas para los empleados que laboran dentro de la organización de la empresa. Después de realizar una evaluación de riesgos, es posible implementar un plan de prevención que tiene como objetivo eliminar y reducir la probabilidad de ocurrencia de situaciones peligrosas.

Documento de prevención de riesgos: ¿quién lo elabora?

El documento de prevención de riesgos está elaborado por responsable del dvr, O el Empleador. El mismo empleador no puede delegar esta actividad pero puede decidir confiar en un técnico especializado en el campo de la seguridad en el trabajo. Además del empleador, existen otras figuras profesionales que están obligadas a elaborar el documento de evaluación de riesgos:




  • Representante de los Trabajadores a quien se consulta con antelación sobre el contenido de la evaluación de riesgos,
  • Médico Competente (MC) quién es el responsable de elaborar el protocolo de vigilancia de la salud y contribuye a evaluar los riesgos específicos,
  • Jefe del Servicio de Prevención y Protección (RSPP) lo que contribuye a la planificación de las medidas de protección y prevención.

Se requiere la firma del empleador para que el documento de evaluación de riesgos sea válido. Es importante que el documento también lo redacten todos los demás sujetos, pero la firma necesaria es la del empleador.




Documento de evaluación de riesgos: ¿para qué sirve?

El documento de evaluación de riesgos es fundamental para regularizar la situación de toda empresa con al menos un empleado en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo. Esta tabla permite evaluar la probabilidad de ocurrencia de un evento perjudicial para los empleados, sugerir medidas concretas de prevención y protección y calcular la magnitud del daño.

La evaluación de riesgos deberá contener la siguiente información, incluyendo: organigrama del servicio de prevención y protección, datos de la empresa, identificación del puesto, descripción del ciclo de trabajo, programa de medidas de prevención y protección, informe de evaluación de todos los riesgos y programa de mejora intervenciones.


Para simplificar los procedimientos, algunos tipos de empresas pueden utilizar el documento estandarizado de evaluación de riesgos, pero es importante contextualizar el documento teniendo en cuenta las instalaciones, equipos y situaciones de trabajo.



Documento de evaluación de riesgos: ¿cuándo es obligatorio?

El Documento de Evaluación de Riesgos es obligatorio para todas las empresas que cuenten con al menos un empleado o colaborador. El DVR debe estar elaborado:

  • inmediatamente, cuando un trabajador se incorpora a una empresa ya operativa,
  • dentro de los 90 días para un nuevo negocio.

Documento de evaluación de riesgos: ¿quiénes están exentos?

las realidades gratis La obligación de redactar el documento de evaluación de riesgos son los trabajadores por cuenta propia y las empresas familiares, que siguen las normas previstas en el artículo 2222 del Código Civil.




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